Aktuelle Jobs

Wir suchen für unseren Bürostandort in 1170 Wien zum ehestmöglichen Eintritt eine:n Gender & Disability Advisor (m/w/d) / Projektmanager:in im Ausmaß von 37 Wochenstunden (Vollzeit).

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung, Beratung bei und Begleitung von Gender Analysen und Assessments in den Partnerländern
• Capacity Building, Gestaltung und Leitung von Workshops und Trainings zum Thema Gender and Disability in Österreich und in den Partnerländern
• Unterstützung bei der partizipativen Erarbeitung und Umsetzung von projektbezogenen Gender Equality Maßnahmen für Partnerorganisationen
• Begleitung und Unterstützung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Diakonie ACT Austria und ihrer Partnerorganisationen im Bereich Gender Equality, Women´s Empowerment und Disability
• Laufende Vernetzung mit Partnerorganisationen, Überblick über aktuelle Entwicklungen in den Partnerländern zu den Themen Gender und Disability
• Projektmanagement – Antragstellung, Monitoringmaßnahmen, Berichterstellung – im Sinne des PCM

Ihr Profil

• Abgeschlossene Universitäts- oder Fachhochschulausbildung (Fokus auf relevante Bereiche wie Internationale Entwicklung, Gender Studies, EZA, Disability)
• Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Gender und Entwicklungszusammenarbeit (EZA)
• Monitoring und Evaluierung sowie Projektmanagementerfahrung
• Vernetzte, verbindliche und genaue Arbeitsweise
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung im Bereich Rechte von Menschen mit Behinderungen und Politikdialog im EZA-Bereich
• Freude an einer beratenden Rolle im interkulturellen Kontext, hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbstmotivation, wertschätzender Kommunikationsstil
• Sehr gute Englischkenntnisse schriftlich und mündlich, Französisch sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Methoden Know-how im Bereich Gestaltung von Workshops und Trainings
• Auslandserfahrung von Vorteil sowie Flexibilität und Reisebereitschaft (ca. 3 – 4 Wochen pro Jahr)
• Covid-19: Sie sind bereits vollimmunisiert gegen das Corona-Virus oder haben die Bereitschaft, während der ersten drei Monate Ihres Dienstverhältnisses bei uns, die Impfung und Vollimmunisierung nachzuholen. Weitere Impfbereitschaft für Auslandsreisen (z.B. Gelbfieber) ebenfalls vorhanden.
  
  

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer weltoffenen Organisation, die Vielfalt schätzt
• Einen interessanten Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
• Gleitzeit sowie zusätzliche freie Tage am Karfreitag, Weihnachten, Silvester und am Reformationstag
• Fachspezifische Weiterbildungen
• Wiener Linien Jahreskarte, ÖBB Vorteilscard sowie Home-Office Möglichkeit
• Entlohnung nach Diakonie KV. Das Mindestgehalt beträgt in Gehaltsstufe 2 für 37 Wochenstunden EUR 2.840,-. Durch die Anrechnung von weiteren Vordienstzeiten erhöht sich dieses Mindestgehalt dementsprechend.

Wir fördern Vielfalt. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!

Bei Interesse freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail bis spätestens 6. Februar 2022 mit dem Betreff „Bewerbung Gender and Disability“ an bewerbung.austria@diakonie.at.

Die Bewerbungsgespräche werden ab 9. Februar 2022 stattfinden.